Als werknemer van een bedrijf of organisatie kunt u problemen ondervinden in uw functioneren bijvoorbeeld omdat u verstrikt dreigt te raken in uw denkproces. U zit mogelijk vast in uw denkgewoontes en gedragspatronen. Soms bent u zich niet voldoende bewust van uw gedrag of van het effect van uw gedrag op uw omgeving. Coaching is een effectief middel om u als functionaris kritisch naar uzelf te leren kijken en te laten reflecteren op uw rol als werknemer. In het coachingsproces leert u na te denken over uw doelstellingen, uw rol en de werkstijl die het beste aansluit bij uw eigen kwaliteit en persoonlijkheid en die van de organisatie waar u werkt.

Coaching sluit aan bij uw arbeidsgerelateerde behoefte maar geeft ook ruimte om privegerelateerde zaken te bespreken. Beide “domeinen” werk en prive staan met elkaar in verbinding en beinvloeden elkaar. Na een coachingstraject bent u beter in staat een invulling te geven aan uw persoonlijk functioneren.